العمل عن بُعد من جورجيا لصالح صاحب عمل أجنبي

لطالما كانت جورجيا من أكثر الوجهات التي يفضلها العاملون عن بُعد. يستطيع مواطنو دول كثيرة الإقامة فيها حتى سنة دون تأشيرة، وتكاليف المعيشة فيها منخفضة لمن يتقاضى دخله بالدولار أو اليورو، والإجراءات الورقية قليلة.

لكن منذ عام 2026 أضيفت إلى معادلة العيش في جورجيا والعمل لشركة خارجها تعقيدات لم يكن أحد يلتفت إليها من قبل. فقد بدأ سريان قانون جديد لتصاريح العمل، وصار الفرق القديم بين الموظف عن بُعد والعامل المستقل المسجَّل رائدَ أعمال فرديًا (أي ما يعادل التاجر الفرد) هو ما يحدد ما يمكنك فعله دون أي تسجيل وما يتطلب أوراقًا.

وضعان مختلفان يخلط بينهما كثيرون

يميّز القانون بوضوح بين حالتين. في الأولى تعمل موظفًا بدوام كامل لدى شركة أجنبية وتتقاضى راتبك بموجب عقد عمل، وكل ما في الأمر أنك تقيم في جورجيا. وفي الثانية تعمل مستقلًا أو لحسابك الخاص، فتصدر فواتير لعدة عملاء وتدير نشاطك بنفسك وأنت مقيم في جورجيا.

ومنذ 1 مارس 2026 يحتاج الأجانب إلى إذن للعمل، والوضع الذي تندرج تحته هو ما يحسم ما إذا كان عليك التقدم بطلب تصريح عمل في جورجيا.

موظف عن بُعد لدى شركة أجنبية

إذا كنت تعمل لدى شركة مسجلة خارج جورجيا وتقيم في البلد فحسب، فأغلب مكاتب المحاماة تعدّك معفى من تصريح العمل ما دام عملك مرتبطًا بنشاط الشركة خارج جورجيا.

غير أن المحامين يلفتون إلى أن الصياغة ليست واضحة تمامًا، وأن التطبيق العملي ما زال في طور التشكل. ولا توجد حتى الآن سابقة مستقرة.

ينصح المحامون عمليًا بأن تبقى في متناولك ثلاث وثائق: عقد العمل، وما يثبت أن صاحب العمل مسجل خارج جورجيا، وما يدل على أنك موظف بدوام كامل. فالإعفاء يقوم على طبيعة علاقتك بصاحب العمل، ولا يتطلب شهادة منفصلة أو تسجيلًا خاصًا.

رائد أعمال فردي مع عملاء أجانب

القواعد هنا أشد. فنص قرار الحكومة الحالي، بما في ذلك تعديلات 2026، لا يتضمن إعفاءً مباشرًا للعاملين لحسابهم الخاص الذين يتعاملون مع عملاء أجانب فقط. ويعرّف القانون الأجنبي العامل لحسابه الخاص بأنه من يمارس في جورجيا نشاطًا بهدف الربح، أيًّا كان مصدر هذا الربح.

فإذا سجلت نفسك رائد أعمال فرديًا في جورجيا وتعمل مع عملاء خارجها وأنت مقيم في البلد، فالأرجح أنك تحتاج إلى تصريح عمل، مهما كتبت بعض المدونات عن إعفاء مزعوم للمستقلين.

وينطبق الأمر نفسه على المتعاقد الذي يعمل لدى شركة أجنبية واحدة بموجب عقد خدمات (B2B). فهو في نظر القانون عامل لحسابه الخاص وليس موظفًا بدوام كامل، ولا يشمله إعفاء الموظفين بأجر.

وتبلغ غرامة العمل دون تصريح 2000 لاري. أما العاملون لحسابهم الخاص ورواد الأعمال الفرديون الذين كانوا يعملون في جورجيا بالفعل، فقد بدأ التفتيش عليهم في 1 مايو 2026.

برنامج Remotely from Georgia

البرنامج الذي أُطلق للعاملين عن بُعد في عام 2020 لم يعد يعمل، ولا تُقبل طلبات جديدة. واليوم يقيم العاملون عن بُعد في جورجيا عادةً دون تأشيرة، أو يتقدمون بطلب تصريح إقامة.

الدخول دون تأشيرة أبسط طريق للبدء

يستطيع مواطنو دول كثيرة العيش في جورجيا دون تأشيرة حتى سنة، بينما يحصل حاملو الجوازات الأخرى على مدة أقصر، ويحتاج بعضهم إلى تأشيرة. فتحقق من المدة المتاحة لجواز سفرك على موقع وزارة الخارجية الجورجية. ومنذ 1 يناير 2026 يُشترط أيضًا عند الدخول تأمين صحي يغطي مدة إقامتك كلها بمبلغ لا يقل عن 30000 لاري.

وإذا كانت جنسيتك تتيح لك البقاء بضعة أشهر دون تأشيرة وكنت تعمل لدى صاحب عمل أجنبي، فغالبًا لا تحتاج إلى أي تسجيل منفصل، بشرط أن يندرج وضعك تحت إعفاء الموظفين عن بُعد.

الإقامة الضريبية تُحتسب على حدة

لا العمل عن بُعد ولا الإقامة دون تأشيرة يجعلانك وحدهما مقيمًا ضريبيًا في جورجيا. فالإقامة الضريبية في جورجيا تتحدد بالوجود الفعلي في البلد: 183 يومًا أو أكثر خلال 12 شهرًا.

أما راتبك فتحكمه قاعدة أخرى. فبموجب قانون الضرائب الجورجي، يُعد الدخل من عمل تؤديه فعليًا داخل جورجيا دخلًا من مصدر جورجي ويخضع للضريبة هناك حتى قبل بلوغ 183 يومًا. وينطبق هذا على الموظف بدوام كامل عن بُعد أيضًا، فإعفاؤه من تصريح العمل لا علاقة له بالضرائب.

الإعفاء من تصريح العمل والإعفاء من الضريبة مسألتان منفصلتان لكل منهما جوابها الخاص، ومن السهل أن تظن أنك حسمت الاثنتين بحسم إحداهما. غير أن لقاعدة الراتب مخرجًا واحدًا، فقد تتجاوزها اتفاقية منع الازدواج الضريبي بين جورجيا وبلدك وتعفيك من الضريبة الجورجية على راتبك إذا كانت إقامتك قصيرة.

تربط جورجيا اتفاقية من هذا النوع بالسعودية والإمارات وقطر والكويت والبحرين ومصر، ولا توجد اتفاقية مع العراق ولا مع الأردن. والاتفاقية هي الحماية الرئيسية من دفع الضريبة مرتين على الراتب نفسه، لكن في بعض الدول يساعد أيضًا خصم الضريبة الأجنبية بموجب قانونها الخاص، لذا استشر مستشارًا ضريبيًا في التفاصيل.

وتبلغ ضريبة الدخل على الراتب 20%. ولأن صاحب العمل الأجنبي لا يستقطع الضريبة الجورجية، يدفعها الموظف بنفسه ويقدم إقرارًا سنويًا على موقع rs.ge قبل 31 مارس من السنة التالية.

ويدفع المستقل المسجَّل رائدَ أعمال فرديًا أقل من ذلك. ففي وضع المشروع الصغير تبلغ النسبة 1% من الإيرادات حتى 500000 لاري في السنة، وفي وضع المشروع متناهي الصغر، للدخل حتى 30000 لاري في السنة، تبلغ النسبة 0%.

حساب مصرفي لاستلام الراتب أو مدفوعات العملاء

يستطيع الموظف بدوام كامل لدى شركة أجنبية عادةً أن يتقاضى راتبه في حساب شخصي، بما في ذلك حسابات Wise أو Payoneer، ولا يحتاج إلى فتح أي حساب في جورجيا. لكن Wise لا يصدر بطاقات لمن يقيمون في جورجيا، فتحتاج في نفقاتك اليومية إلى بطاقة من مصرفك في بلدك أو من مصرف جورجي.

أما المستقل المسجَّل رائدَ أعمال فرديًا فيحتاج عادةً إلى حساب مصرفي تجاري في جورجيا لاستلام مدفوعات العملاء ودفع الضرائب.

وقد تغيرت قواعد العمل عن بُعد وصفة العامل لحسابه الخاص في جورجيا عدة مرات في 2026 وحدها، وما زالت حالات ملتبسة كثيرة بلا تطبيق عملي مستقر.

وإذا كان لك عميل أجنبي واحد لكن بعقد خدمات، أو عميل واحد على الأقل داخل جورجيا، فاعرض عقدك على محامي هجرة قبل أن تتقدم بطلب تصريح أو تسجل نفسك رائد أعمال فرديًا. فالخطأ في تحديد وضعك قد يكلفك 2000 لاري.