Czy cudzoziemcy mogą pracować w Gruzji w 2026 roku?

Do 1 marca 2026 roku cudzoziemcy mogli w Gruzji pracować bez jakiegokolwiek zezwolenia. Przepisy nigdy nie uzależniały prawa do pracy od wizy ani statusu pobytowego i był to jeden z powodów, dla których kraj przyciągał tylu freelancerów i pracowników zdalnych.

Tego dnia to się skończyło: Gruzja wprowadziła obowiązkowe zezwolenie na pracę, oficjalnie zwane Special Labour Permit. Bez niego nie można już legalnie pracować ani prowadzić firmy w Gruzji.

Kto potrzebuje zezwolenia na pracę

Zezwolenie jest dziś potrzebne prawie każdemu cudzoziemcowi bez stałego pobytu, który zarabia na pracy wykonywanej w Gruzji. Dotyczy to pracowników gruzińskich firm, także tych, którzy pracują zdalnie dla lokalnego pracodawcy, a także osób samozatrudnionych i właścicieli firm, w tym indywidualnych przedsiębiorców.

Nie ma znaczenia, gdzie mieszkają Twoi klienci ani gdzie ma siedzibę pracodawca. Liczy się to, że zarabiasz na pracy wykonywanej podczas fizycznego pobytu w Gruzji.

Kto zezwolenia nie potrzebuje

Zwolnieni są posiadacze stałego pobytu, uchodźcy i osoby ubiegające się o azyl, personel dyplomatyczny, akredytowani zagraniczni dziennikarze oraz posiadacze zezwolenia na pobyt inwestycyjny. Osobny wyjątek obejmuje osoby pracujące w pełni zdalnie, które do wykonywania pracy nigdy nie muszą przyjeżdżać do Gruzji.

Większość kancelarii prawnych uznaje też za zwolnionego pracownika zdalnego zagranicznej firmy na pełnym etacie, który mieszka w Gruzji, o ile praca dotyczy biznesu za granicą, choć praktyka w tej sprawie wciąż się kształtuje. Jeśli jesteś samozatrudniony albo prowadzisz działalność indywidualną i obsługujesz zagranicznych klientów z Gruzji, bezpieczniej założyć, że zezwolenie jest Ci potrzebne.

Jak uzyskać zezwolenie przez gruzińskiego pracodawcę

Pracodawca musi najpierw zamieścić ofertę na państwowym portalu pracy worknet.moh.gov.ge na co najmniej 10 dni roboczych, żeby sprawdzić, czy zgłosi się odpowiedni obywatel Gruzji. Dlatego coraz więcej ogłoszeń o pracy w Gruzji jest dziś otwartych tylko dla obywateli. Jeśli lokalny kandydat się nie znajdzie, pracodawca składa wniosek o zezwolenie przez portal migracji zarobkowej labourmigration.moh.gov.ge.

Decyzja zapada w ciągu 30 dni kalendarzowych. Zezwolenie jest przypisane do jednego pracodawcy i jednego stanowiska, więc po zmianie pracy całą procedurę trzeba przejść od początku.

Jak składają wniosek samozatrudnieni i indywidualni przedsiębiorcy

Samozatrudnieni cudzoziemcy składają wniosek sami, bez udziału pracodawcy, i muszą poprzeć go solidnymi dowodami prowadzenia działalności. Jeśli firma już działa, będzie to wyciąg z rejestru przedsiębiorców, aktualne umowy z klientami, faktury, wyciągi z gruzińskiego konta bankowego albo zaświadczenie o obrotach ze Służby Skarbowej (Revenue Service). Jeśli jeszcze nie ruszyła, wystarczy biznesplan.

Wniosek trafia do gruzińskiego Ministerstwa Osób Wewnętrznie Przesiedlonych z Terytoriów Okupowanych, Pracy, Zdrowia i Spraw Społecznych, które również ma do 30 dni kalendarzowych na decyzję. Wniosek o przedłużenie trzeba złożyć co najmniej 30 dni kalendarzowych przed wygaśnięciem obecnego zezwolenia.

Na jak długo wydaje się zezwolenie

Większość cudzoziemców dostaje pierwsze zezwolenie na okres od 6 miesięcy do 1 roku, które w ciągu pierwszych pięciu lat można przedłużać każdorazowo na okres do 1 roku. Osoby pracujące w IT, zarówno na etacie, jak i na własny rachunek, dostają dłuższe pierwsze zezwolenie, do 3 lat, i mogą je przedłużać na okresy do 3 lat. Po pięciu następujących po sobie latach przedłużeń kolejne mogą obowiązywać nawet do pięciu lat.

Zezwolenie na pracę to nie zezwolenie na pobyt

Zezwolenie na pracę nie zastępuje wizy ani zezwolenia na pobyt w Gruzji, a żadne z nich nie zastępuje zezwolenia na pracę. Żeby pracować legalnie, większość osób potrzebuje dziś obu dokumentów: zezwolenia na pracę oraz wizy D1 albo zezwolenia na pobyt w celu pracy.

Przed 1 marca 2026 roku do legalnej pracy wystarczało samo zezwolenie na pobyt. Teraz bez osobnego zezwolenia na pracę samo zezwolenie na pobyt nie daje już prawa do pracy.

Kara za pracę bez zezwolenia

Za pracę bez zezwolenia grozi grzywna w wysokości 2 000 lari, którą można nałożyć zarówno na pracownika lub osobę samozatrudnioną, jak i na pracodawcę. Za powtórne naruszenia kary są wyższe.

Okres przejściowy dla osób, które już pracują

Pracownicy, którzy przed wejściem ustawy w życie byli już zarejestrowani w bazie migracji zarobkowej, mają czas do 1 stycznia 2027 roku, by dostosować się do nowych zasad. W przypadku osób samozatrudnionych i indywidualnych przedsiębiorców, którzy już pracują w Gruzji, kontrole ruszyły 1 maja 2026 roku.

Mimo to nie czekaj do ostatniej chwili. Przepisy wykonawcze wciąż są dopracowywane, rząd zmieniał je kilka razy między lutym a lipcem 2026 roku i niektóre szczegóły proceduralne mogą się jeszcze zmienić.

Jeśli masz już działalność indywidualną

Jeśli jesteś zarejestrowany jako indywidualny przedsiębiorca w Gruzji i mieszkając tu, pracujesz z zagranicznymi klientami, sama rejestracja nie daje Ci już prawa do legalnej pracy. Potrzebujesz osobnego zezwolenia na pracę jako osoba samozatrudniona, bez względu na to, skąd pochodzą Twoi klienci.

Ustawa jest zupełnie nowa, a przepisy wykonawcze zdążyły się już kilka razy zmienić w pierwszych miesiącach. Jeśli Twoja sytuacja jest mniej oczywista, na przykład masz zarówno lokalnych, jak i zagranicznych klientów, zamiast polegać na ogólnych informacjach, skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w prawie imigracyjnym.